Arbejdslivet i forandring

Arbejdslivet forandrer sig hele tiden. Ny teknologi, nye produkter og ydelser, organisationsforandringer, nye ansættelsesformer, ændringer i arbejdsorganisering og kvalifikationskrav – det er nogle af de træk, som præger arbejdslivets forandring i disse år.

 

Vi følger løbende med i de tendenser, som har indflydelse på arbejdslivet. Det nye arbejdsliv udfordrer vores forståelse af sammenhængen mellem udvikling og belastning på den ene side og sundhed og velfærd på den anden side ude på de enkelte arbejdspladser. Ligeledes rejser det spørgsmålet, om de nye arbejdspolitikker skaber nye selektionsmekanismer og dermed skel i den arbejdende befolkning.

 

Vi beskæftiger os med konsekvenserne af arbejdslivets forandring i forhold til:

Arbejdslivets forandring ændrer også rammerne for og indholdet i partssamarbejdet. Vi beskæftiger os særligt med, hvordan de organisatoriske rammer ændres for arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladserne gennem nye samarbejdsformer, aftaleformer og nye roller i varetagelsen af arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøarbejdet har bevæget sig ind i nogle nye sammenhæng: personalepolitiske strategier med fokus på kompetenceudvikling, nye organisationsformer samt ledelsespolitik. Det ændrer derfor også betingelserne for både tillidsfolk og sikkerhedsorganisationen.

 

Kontaktperson:

Sanne Ipsen, , tlf: 3389 0175

 

CASAs øvrigemedarbejdere på feltet:

Jørgen Møller Christiansen

Anne Rytter Hansen

Signe Phil Tingvad